Разрешение на работу с визой

	Заявление о выдаче иностранному гражданину или лицу без гражданства разрешение на работу, прибывшему в Россию в порядке, требующем получения визы (607 Kb)
	Форма бланка заявления о выдаче работодателю или заказчику работ (услуг) разрешения на привлечение и использование иностранных работников (24,5 Kb)
	Медицинское заключение установленного образца (30,5 Kb)
	Перечень медицинских учреждений (29,5 Kb)
	Реквизиты по оплате госпошлины (21, 0 Кb)

Перечень сведений (документов), которые может не предоставлять заявитель

Подготовка пакетов документов

Необходимо подготовить 2 пакета документов:

• на оформление разрешения на привлечение и использование иностранных работников;
• на оформление разрешения на работу иностранному гражданину.

Подача заявлений

Заявление о выдаче разрешения на привлечение и использование иностранных работников и заявление о выдаче разрешения на работу иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, требующим получения визы, а также все необходимые документы, указанные в соответствующих перечнях, подаются уполномоченным представителем организации, осуществляющей в установленном порядке трудоустройство иностранных граждан, по доверенности.

Пакет документов, необходимых для оформления разрешения на привлечение и использование иностранных работников

• Заявление о выдаче работодателю или заказчику работ (услуг) разрешения на привлечение и использование иностранных работников, оформленное на имя начальника УФМС России по Удмуртской Республике  и его копия.
• Проект трудового договора или другие документы, подтверждающие предварительную договоренность с иностранными гражданами или зарубежными партнерами о намерении и об условиях привлечения иностранных работников. При этом условия оплаты и охраны труда иностранных граждан, их социального обеспечения и страхования определяются законодательством Российской Федерации с учетом особенностей, предусмотренных международными договорами РФ.
• Документ об уплате государственной пошлины за выдачу работодателю или заказчику работ (услуг) разрешения на привлечение и использование иностранных работников, имея в виду, что за каждого привлекаемого иностранного работника в рамках квоты, определенной заключением, взимается 6000 рублей.

Если копии документов предоставляются без подлиников, то они должны быть нотариально заверенны.

Срок оформления  разрешения на привлечение и использование иностранных работников - 30 дней.

Пакет документов, необходимый для оформления разрешения на работу иностранному гражданину

• Заявление о выдаче иностранному гражданину разрешения на работу, прибывающему в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы, на каждого привлекаемого иностранного гражданина и его копия. Бланк заявления заполняется на русском языке печатными буквами или в электронном виде, при этом не допускается использование сокращенных слов и аббревиатур. Сведения, указанные в заявлении, должны быть исчерпывающими.
• Одна цветная фотография иностранного гражданина размером 30 × 40 мм, которую необходимо приклеить на бланк заявления в соответствующем окне.
• Копия документа о профессиональном образовании, квалификации, полученных иностранным работником в иностранном государстве, или справка об эквивалентности такого документа российскому диплому (свидетельству) о профессиональном образовании.
• Копия документа, удостоверяющего личность иностранного работника (срок действия должен оканчиваться не менее 6 месяцев со дня подачи заявления о выдаче разрешения).
• Оригинал платежного документа об уплате государственной пошлины за выдачу разрешения на работу за каждого привлекаемого иностранного работника в размере 2000 рублей.

Оформленные на территории иностранных государств официальные документы, копии которых представляются для получения иностранным гражданином разрешения на работу, должны быть легализованы в установленном порядке в дипломатических представительствах или консульских учреждениях Российской Федерации за рубежом, если иное не предусмотрено международными договорами Российской Федерации. В случае если документы составлены на иностранном языке, к ним прилагается нотариально заверенный перевод на русский язык. Если копии документов представляются без предъявления подлинников, то они также должны быть нотариально заверены.

Срок оформления разрешения на работу иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы, — 30 дней.

Получение разрешений

При получении в УФМС России по Удмуртской Республике разрешений на привлечение и использование иностранных работников уполномоченному лицу необходимо иметь при себе паспорт и доверенность от организации.

Работодатель, получивший разрешение на привлечение и использование иностранных работников и заключивший с иностранными работниками трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), обязан в месячный срок направить уведомление в:

• Управление государственной службы занятости населения Удмуртской Республики (г. Ижевск, ул. Ухтомского д.24) сведения о привлечении иностранных работников к трудовой деятельности;
• Государственную инспекцию труда в Удмуртской Республике (г. Ижевск, ул. Бородина д.21);

Работодателю, получившему разрешение на привлечение и использование иностранных работников в течение  10 рабочих дней необходимо уведомить налоговый орган по месту своего учета о прибытии иностранного гражданина к месту работы или месту пребывания, либо получении иностранным гражданином разрешения на работу, либо заключении с иностранным гражданином нового трудового договора или гражданско - правового договора на выполнение работ (оказание услуг).

Полученное работодателем разрешение на привлечение и использование иностранных работников не может быть передано другому работодателю, а привлекаемые на его основе иностранные работники не могут быть переведены на работу к другому работодателю.

Работодатель может использовать иностранных работников только по профессиям и в субъекте Российской Федерации, которые указаны в разрешении на привлечение и использование иностранных работников.

Выдача разрешений на работу производится в пределах установленной квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности, утверждаемой ежегодно Правительством Российской Федерации.

При получении в УФМС России по Удмуртской Республике разрешений на работу уполномоченному лицу необходимо предоставить:

• сертификат об отсутствии у иностранного гражданина заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции);
• медицинское освитетельствование (заключение) установленного образца.

Отсутствие указанных документов является основанием для отказа в выдаче разрешения на работу.

Работодатель обязан передать под роспись разрешение на работу иностранному работнику, на имя которого оно оформлено, до начало его трудовой деятельности на территории Удмуртской Республики.

Часы приема работодателей по вопросам получения разрешений на привлечение и использование иностранных работников с визовым въездом

Адрес: г.Ижевск, ул.Песочная, д.3, кор.23, окно 7.

Контактный телефон: (3412) 411-838, 411-840.

Понедельник, вторник, четверг   09.00 - 17.00

Пятница  09.00 - 16.00

Среда     неприёмный день

Обеденный перерыв   13.00 - 13.48