Разрешение на работу без визы
Разрешение на работу выдается иностранному гражданину:
-
на срок временного пребывания;
-
на срок действия заключенного иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), но не более чем на 1 год со дня въезда иностранного гражданина в Российскую Федерацию.
Перечень необходимых документов
-
Заявление о выдаче разрешения на работу иностранному гражданину (лицевая и оборотная стороны), прибывшему в Российскую Федерацию, в порядке, не требующем получения визы и его копия.
-
Документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина и признаваемый Российской Федерацией в этом качестве. В случае если документ составлен на иностранном языке, к нему прилагается нотариально заверенный перевод на русский язык.
-
Миграционная карта и ее копия.
-
Документ об уплате государственной пошлины за выдачу иностранному гражданину разрешения на работу в размере 2000 рублей.
-
Трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг).
Бланк заявления заполняется на русском языке печатными буквами или в электронном виде, при этом не допускается использование сокращённых слов и аббревиатур. Сведения, указанные в заявлении, должны быть исчерпывающими. Цветную фотографию 30×40 мм необходимо приклеить на бланк заявления в соответствующем окне.
Подача пакета документов
Заявление о выдаче разрешения на работу иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и все необходимые документы, указанные в «Перечне необходимых документов», подаются иностранным гражданином лично, либо через организацию осуществляющую в установленном порядке трудоустройство иностранных граждан, или через лицо, выступающее в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации в качестве представителя этого иностранного гражданина, в орган миграционной службы.
Срок оформления разрешения на работу иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, — 10 рабочих дней.
Получение разрешений на работу
Разрешение на работу выдаётся иностранному гражданину лично по предъявлении им документа, удостоверяющего его личность и признаваемого Российской Федерацией в этом качестве.
Иностранный гражданин, прибывший в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и получивший разрешение на работу обязан:
-
осуществлять трудовую деятельность только в том субъекте Российской Федерации, который указан в разрешении на работу;
-
представить в течении 30 суток со дня получения разрешения на работу в отдел по вопросам трудовой миграции, беженцев, вынужденных переселенцев и работе с соотечественниками УФМС России по Удмуртской Республике, документы, подтверждающие отсутствие у него заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих, предусмотренных перечнем, утверждаемым Правительством Российской Федерации (лепра, туберкулёз, сифилис, хламидийная лимфогранулема, шанкроид), а также сертификат об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции), если разрешение на работу такому иностранному гражданину выдано на срок более 90 суток.
При оформлении разрешений на работу необходимо представить медицинское освидетельствование (заключение) установленного образца. В случае, не предоставления вышеуказанных медицинских документов в установленный срок — разрешения на работу, выданные иностранным гражданам, подлежат аннуляции.
Подача работодателем уведомлений о привлечении и использовании для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы
Работодатель, заключивший трудовой или гражданско-правовой договор с иностранным гражданином, прибывшим в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, обязан в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты его заключения, уведомить лично или через почтовые отделения республики отдел по вопросам трудовой миграции, беженцев, вынужденных переселенцев и работе с соотечественниками УФМС России по Удмуртской Республике (г. Ижевск, ул. Песочная д.3, кор. 23) и Управление Государственной службы занятости населения Удмуртской Республики (г. Ижевск, ул. Ухтомского, 24) о привлечении и использовании для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан и (или) лиц без гражданства, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы.
В уведомлении указываются сведения о каждом иностранном гражданине, прибывшим в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и имеющем разрешение на работу, с которым работодатель или заказчик работ (услуг) заключили трудовой или гражданско-правовой договор.
Уведомление состоит из 2-х частей. Подтверждением выполнения работодателем обязанности по уведомлению Управления Федеральной миграционной службы по Удмуртской Республике и Управления Государственной службы занятости населения Удмуртской Республики является наличие отметки о приеме уведомления, проставленной в установленном порядке в отрывной части бланка уведомления указанными органами либо в случае направления уведомления почтовым отправлением организацией федеральной почтовой связи.
Принятый от работодателя или его законного представителя либо полученный по почте бланк уведомления регистрируется в Управлении Федеральной миграционной службы по Удмуртской Республике и хранится в течение одного года. Отрывные части бланков уведомлений с отметками хранятся у работодателя в течение одного года и по истечении срока хранения могут быть уничтожены.
Бланки уведомлений предоставляются Управлением Федеральной миграционной службы по Удмуртской Республике бесплатно.
Часы приема иностранных граждан, доверенных лиц и работодателей:
Адрес: г.Ижевск, ул.Песочная, д.3, кор.23, окно 6, 8.
Контактный телефон: (3412) 411-838.
Понедельник, вторник, четверг 09.00 - 17.00
Пятница 09 .00 - 16.00
Среда неприёмный день
Обеденный перерыв 13.00 - 13.48
